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旬邑县IM电竞推行量化考核 确保工作任务落实落细
索引号: SNSJ-2020-0309002 公开目录: 目标责任考核 发布日期: 2020年03月09日
主题词: 发布机构: IM电竞 发文字号:
 

  近日,旬邑县IM电竞在做好疫情防控工作的同时紧盯2020年目标任务,细化量化考核评价细则,最大限度调动机关干部职工的积极性和主动性,确保全年各项工作任务落实落细。

  一是紧盯全年目标任务。围绕县委县政府的中心工作和上级业务部门安排的目标任务,全面深入推进机关党的建设,助力打赢脱贫攻坚战,扎实开展全民教育,大力招商引资,奋力完成其他中心工作;业务工作方面重点在推进审计体制改革、领导干部自然资源资产审计以及审计全覆盖和审计结果公告方面有突破,加大审计整改力度,努力提升审计工作的层次和水平。

  二是完善考核指标体系。及时制定出台《旬邑县IM电竞审计项目执行进度控制考核办法》,完善2020年度目标任务书,对中心工作、审计业务、宣传报道、脱贫攻坚等7大重点工作任务进行分解,结合平时审计业务考核中评选的“骏马奖”“蜗牛奖”等考核结果,对各项综合工作按实际完成情况进行量化积分管理,旨在客观公正评价各股室及干部职工的工作业绩,充分调动干部职工的积极性,彻底改变干多干少一个样,干好干坏一个样的局面,促进全年工作目标任务高质量地完成。

  三是强化考核结果运用。严格落实考核激励政策,将量化考核结果作为局机关各股室和个人评先晋优的重要依据,对总体得分靠前的股室年终授予“优秀股室”称号,对工作突出、业绩排名靠前的干部职工在机关大会上给予表彰奖励,并适时推荐上级组织人事部门进行表彰;对排名靠后的股室和个人,由主管领导谈话提醒,帮助分析原因,找准对策,争取进步,不断激发干部职工干事创业的热情,努力形成你追我赶、整体提升的良好态势。

       

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